Главная | Автоюрист | Ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица

Как закрыть профсоюзную организацию


Удивительно, но факт! Как правило - это работники ликвидационной комиссии предприятия. Первичная организация с правами юридического лица закрывается на основании решения конференции общего собрания этой организации.

В связи с тем, что Профсоюз работников угольной промышленности Украины согласно своему Уставу осуществляет деятельность по территориально - производственному принципу, всякое реформирование производства и предприятий отрасли не может не повлиять на особенности структурного построения профсоюзных звеньев. По этой причине возникла необходимость в определении чёткого процесса прекращения первичных профсоюзных организаций, наделённых правами и обязанностями юридических лиц, которые осуществляют их постоянно действующие руководящие выборные органы - профкомы.

Прекращение первичной профсоюзной организации может произойти путём: Как видим, прекращение организации - это не обязательно ликвидация профсоюзной организации, а, возможно, продолжение её деятельности, только в другом виде. Механизм передачи прав и обязанностей определён Гражданским Кодексом Украины ст. Профсоюзная организация, как юридическое лицо, считается прекратившейся с момента внесения в установленном порядке записи о государственной регистрации прекращения юридического лица в Единый государственный реестр.

На практике процедура прекращения первичных профсоюзных организаций ещё до конца не отработана.

II. Ревизионная комиссия:

В связи с этим имеют место случаи, когда первичные профсоюзные организации в условиях проведения ликвидационных процедур предприятий либо обособленных подразделений предприятий процедуру собственной ликвидации либо реорганизации заблаговременно не начинают осуществлять, а в отдельных случаях с целью сохранения рабочих мест - намеренно затягивают решение данного вопроса.

Вышестоящие профсоюзные органы этот процесс не всегда контролируют, что в конечном результате приводит к негативным последствиям: Одновременно с принятием решения о реорганизации либо ликвидации должно быть принято решение об использовании имущества и денежных средств, которые остаются после проведения всех необходимых расчётов, осуществленных ликвидационной комиссией, состав которой утверждается на этом съезде конференции , собрании".

Обращаем внимание, что принудительный роспуск, прекращение, а также запрещение деятельности профсоюза по решению собственника органа уполномоченного собственником не допускается. Порядок прекращения первичной профсоюзной организации определён частью 6 "Положения о первичной профсоюзной организации - организационном звене Профсоюза работников угольной промышленности Украины", которое утверждено Постановлением Пленума ЦК профсоюза от Решение о прекращении ликвидации либо реорганизации может быть принято только профсоюзным собранием конференцией этой организации.

Удивительно, но факт! При этом следует обратить внимание на особенности процедуры закрытия данного вида предприятий.

Одновременно, на этом же собрании конференции принимается решение об использовании собственности этой организации - передача её другой профсоюзной организации на уставную деятельность ПРУП либо на благотворительные цели. Денежные средства и имущество, которые остаются после ликвидации профсоюзной организации, разделению между членами профсоюза не подлежат.

Удивительно, но факт! Любая ликвидация, будь то официальная ликвидация ООО или закрытие некоммерческой организации, производится по одному универсальному сценарию. Первичная организация без прав юридического лица ликвидируется на основании решения конференции общего собрания данной первичной организации, решения Президиума ЦС ФПАД, решения ЧС ФПАД или соответствующего территориального подразделения с правами юридического лица.

Действующим Уставом ПРУП Украины и утверждёнными положениями о первичной и территориальной профсоюзной организации не предусмотрено принятие решения о прекращении первичной организации вышестоящей организацией теркомом либо ЦК профсоюза. Взаимодействие с государственным регистратором и территориальным органом юстиции регламентировано разделом 4 "Регламента передачи Министерством юстиции и его территориальными органами государственным регистраторам данных о юридических лицах", утверждённым совместным приказом Государственного комитета Украины по вопросам регуляторной политики и предпринимательства и Министерства юстиции Украины от На основании пунктов Контроль выполнения данной правовой нормы лежит именно на руководителе профсоюзного органа первичной профсоюзной организации, который при получении такой информации обязан: Может сложиться ситуация, когда к моменту начала ликвидации на предприятии остаётся уже минимальная численность работников - членов профсоюза учредителей профсоюзной организации.

Как правило - это работники ликвидационной комиссии предприятия. В этом случае проведение профсоюзного собрания конференции с целью принятия решение о самороспуске либо реорганизации профсоюзной организации теряет смысл из-за отсутствия членов профсоюза, имеющих права принимать такое решение не менее 5 человек.

В случае, если в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия, учреждения, организации решение о ликвидации первичной организации своевременно не было принято собранием первичной организации, такое решение может быть принято территориальной профсоюзной организацией или ЦК профсоюза, в состав которых входит данная первичная профсоюзная организация. Все документы ликвидированной первичной профсоюзной организации в этом случае передаются территориальной организации или другой организации профсоюза, в состав которой она входила.

ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица мало

Однако, для наших профсоюзных организаций это станет возможным только после внесения соответствующих изменений в Устав ПРУП Украины на съезде. В настоящее время, как было сказано выше, такая норма в Уставе отсутствует. Другое дело, если решение о ликвидации предприятия в связи с признанием его банкротом принимает суд.

Ликвидация первичной профсоюзной организации

Со дня открытия ликвидационной процедуры, руководитель предприятия - банкрота увольняется с работы, а полномочия руководителя переходят к ликвидатору, который должен уведомить работников об увольнении. Ликвидация предприятия является судебной процедурой банкротства, которая применяется к предприятию - должнику, а не к профсоюзу и его организациям. Поэтому в этом случае ликвидатор должен своевременно предоставить информацию первичной профсоюзной организации об увольнении работников.

С учётом того, что в соответствии с ч.

ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица говорить изумление

С учетом изложенного, на основании действующего законодательства и норм Устава ПРУП Украины рекомендуется следующая последовательность организационных действий профсоюзного комитета по процедуре прекращения первичной профсоюзной организации: После получения письменного уведомления работодателя о предстоящей ликвидации либо реорганизации предприятия обособленного подразделения обязан: Незамедлительно запросить у работодателя дополнительную информацию о сроках и объёмах предстоящих планируемых по срокам и количеству увольнений работников предприятия подразделения.

Поставить в известность о предстоящих изменениях численного состава членов профсоюза, ревизионную комиссию данной первичной профсоюзной организации и одновременно территориальную профорганизацию, в которую входит первичная организация, для получения практической помощи, а в последующем - возможно, о предстоящем снятии с профсоюзного учета.

I. Руководитель профсоюзного органа:

Подготовить проект мероприятий по подготовке и осуществлению процедуры прекращения организации в связи с прекращением предприятия обособленного подразделения , внести его на рассмотрение и утверждение профсоюзному комитету. В мероприятиях обязательно должны быть предусмотрены: Если ликвидация предприятия проводится в связи с его банкротством, то в случае наличия указанных выше задолженностей необходимо подать письменное заявление в хозяйственный суд с всеми подтверждающими документами по наличию долгов у предприятия - должника.

Сделать это необходимо в месячный срок со дня опубликования в средствах массовой информации объявления о возбуждении дела о банкротстве предприятия. Одновременно такие же документы обязательно направить предприятию - должнику. После проведения профсоюзного собрания и принятия окончательных решений относительно прекращения реорганизации либо ликвидации профсоюзной организации необходимо:

Читайте также:

  • Ежемесячные авансы по прибыли за 1 квартал как расчитать
  • Кража в магазине на сумму 300 рублей будут ли судить
  • Оценка недвижимости для опеки какая должна быть