Главная | Автоюрист | Можно ли продлить работнику испытательный срок

Может ли работодатель продлить испытательный срок


Можно ли продлить работнику испытательный срок поле освободило

Как продлить испытательный срок работнику 0 Многих руководителей интересует вопрос о возможности продления испытательного срока своим работникам. Но нарушение трудовых норм чревато санкциями. Мы расскажем, в каких случаях можно продлить испытательный срок работнику и как составить соответствующий приказ.

Удивительно, но факт! Образец приказа можете посмотреть тут.

Испытательный срок Испытательный срок назначается по желанию работодателя и длится месяца, для госслужащих может быть длиной от 6 месяцев до 1 года. Сроки и правила испытательного срока регламентируют ст.

Можно ли продлить работнику испытательный срок Хилвар могли

Также длительность испытательного срока зависит от трудового договора. Так, если он заключается на срок меньше 2 месяцев, то об испытательном сроке для работника речи не может идти вообще. А если трудовой договор заключается на срок до полугода, то испытательный срок может быть не более 2 недель.

Удивительно, но факт! В то же время при заключении срочного договора на период, не превышающий полгода, предварительная проверка не может длиться дольше двух недель.

Если вы не успели в отведенное время понять, подходит вам человек или нет, и решили продлить испытательный срок работнику, знайте, что это незаконно. Причиной продления испытательно срока могут стать отгулы или больничный.

Удивительно, но факт! Правовой ликбез Испытательный срок.

Если сотрудник ушел на больничный во время испытательного срока, он обязательно должен подтвердить это справкой из медучреждения или больничным листком. Если вы решили продлить испытательный срок сотруднику без весомой причины, знайте, что это незаконно. Как составить приказ о продлении испытания Чтобы продлить испытательный срок, нужно составить соответствующий приказ.

Образец приказа можете посмотреть тут.

Время присмотреться

В приказе нужно указать: Название предприятия или Ф. Описание причины продления испытательного срока. Время, на которое испытательный срок продлевается. Перечень документов, подтвержающих, что работник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Можно ли продлить работнику испытательный срок приподнятой

Продлить испытательный срок сотруднику можно, но только по причине его болезни или взятых отгулов. Если вы не можете решить, подходит ли вам сотрудник после 2 месяцев его работы, то проблема уже в вас, а не в работнике. Составляя трудовой договор, стоит подумать о том, какой срок вам необходим для принятия решения, и указать его, но не выходя за рамки, указанные в Трудовом кодексе.

Читайте также:

  • Условия рефинансирования ипотеки в сбербанке физическому лицу
  • Договор о намерениях по банковской гарантии
  • Если использовал все гарантийные ремонты
  • 415 Статья гражданского кодекса
  • Что такое грейс период по кредитной карте втб 24 привелегия