Главная | Автоюрист | Выплата по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году


Удивительно, но факт! Фактический заработок выше минимума и ниже максимума, считайте из факта.

Примеры расчета пособий по уходу за ребенком в году Пример 1. Расчет из минимума Сотрудница в году ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком. Расчетный период - годы. Заработок за год - руб. Исключаемых дней - В расчет берите фактический заработок. Средний заработок составил руб.

Определите количество дней в расчетном периоде Средний заработок делите на фактическое количество дней в расчетном периоде. Из них нужно вычесть дня. В расчет возьмите дней — Посчитайте средний дневной заработок и сравните с минимальным и максимальным Средний дневной заработок - ,56 руб. Минимальный - ,58 руб. Максимальный - ,37 руб. Фактический заработок выше минимума и ниже максимума, считайте из факта. Определите пособие ,56 руб. Минимум по уходу за вторым ребенком с 1 февраля года - ,24 руб. Поэтому платите сотруднице в январе года ,24 руб.

Расчет из максимума Сотрудница 19 января уходит в детский отпуск. В году она была в декрете, поэтому заменила этот год на й. В расчетном периоде сотрудница болела 72 дня. Определите средний заработок и сравните с лимитом Заработок сравнивайте с лимитами за те годы, которые взяли в расчет. Средний заработок составил 1 руб. Из них нужно вычесть 72 дня болезни. Посчитайте средний дневной заработок и сравните с минимальным и максимальным Средний дневной заработок - ,55 руб.

Сравните его с минимумом и максимумом. Рассчитайте максимум из доходов за годы письмо Минтруда России от Минимальный средний заработок - ,58 руб. Поэтому считайте из максимума.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (неработающим) безработным и студентам

Определите пособие ,37 руб. Как получить пособие по уходу за ребенком до 1. Компания назначает пособие по уходу после того, как представлены все документы п. Для получения пособия по уходу за ребенком необходимы: Документы можно подать в электронном виде. Как возмещать пособия из ФСС в году Если какого документа у работодателя нет, например справки от второго родителя, отпуск по уходу может быть предоставлен, но пособие не выплачивается до полного комплекта документов ч. Пособие за все предыдущие месяцы работадель вправе выплатить позднее, когда предоставлены все документы.

Проценты за задержку в таком случае не начисляются. Если работник является совместителем, пособие платит один из работодателей - по выбору работника. Тогда дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы выплаты не назначались.

Удивительно, но факт! Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС.

Заявление сотрудника для назначения пособия по уходу за ребенком до 1. Работодатель может выплатить пособие в день ближайшей выдачи зарплаты. Если же платит ФСС, то это может быть как почтовый перевод, так и выплата через местное отделение банка. Обратиться за пособием можно в любое время со дня предоставления отпуска по уходу, но не позднее, чем через 2 года со дня рождения ребенка. Независимо от даты, указанной в заявлении на пособие, выплаты предоставляются за весь период со дня предоставления отпуска 18 месяцев.

Образец приказа о предоставлении отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком до 1. С 13 по 20 марта работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Мы посчитали ей пособие из заработка за и годы. В апреле сотрудница попросила заменить годы для расчета на й и й. Ведь тогда ее пособие будет больше.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сотрудница вправе заменить один или два года в расчетном периоде, если она была в декрете или отпуске по уходу. Работодатель обязан заменить годы для расчета, если из-за этого увеличится пособие ч. Чтобы заменить годы, работница пишет заявление. Обычно его прикладывают к заявлению на отпуск.

докажет Выплата по уходу за ребенком это

Но даже если работница попросила пересчет позже, отказать вы не вправе. Разницу доплатите с ближайшей зарплатой ч. Отразите доплату пособия в отчетности за полугодие. Вы неправильно записали средний заработок и размер пособия сотрудницы. Поэтому зачеркните ошибки, поставьте верные значения. Запишите дату исправления и сделайте запись "Исправленному верить". Под исправлением руководитель должен поставить подпись.

Выплата по уходу за ребенком снова

А если компания не отказалась от печати, поставьте штамп. Сейчас она в отпуске по беременности, а с февраля планирует взять отпуск по уходу за ребенком. Ее муж гражданин Киргизии, там же живет и работает, пособие не получает. Какие документы надо взять у сотрудницы? К заявлению нужно приложить копию паспорта отца. Нужно ли прикладывать к заявлению свидетельство о его рождении? Рассчитанную сумму надо сравнить с минимумом и выплатить большую. На время ее отпуска мы наняли работника по срочному трудовому договору на три года.

Сейчас работница сообщила, что не будет выходить из отпуска, а сразу оформит второй декрет. На ее месте хотим оставить прежнего сотрудника.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вправе ли мы продлить срочный договор еще на полтора года или необходимо заключить новый контракт? Компания вправе заключить срочный трудовой договор на время отсутствия работника ст. Максимальный срок такого контракта - пять лет ч. В кодексе перечислены случаи, когда срочный договор надо продлить. Например, с беременной работницей до даты рождения малыша.

В вашем случае кодекс не требует продлевать договор, но и прямо не запрещает это сделать. На практике не исключены споры с работницей. Сотрудница может заявить, что контракт стал бессрочным, если компания не уволила ее по окончании срока. К таким выводам приходят и некоторые судьи определения Московского городского суда от Другие судьи считают, что ТК РФ не запрещает продлевать срочный трудовой договор. Главное, чтобы общий период не превышал 5 лет.

По окончании срока договор прекращается апелляционные определения Московского городского суда от Но, чтобы избежать споров, безопаснее не продлевать старый контракт, а заключить новый. Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое Читайте во втором полугодии.

Читайте также:

  • Заявление приставам о принятии исполнительного листа
  • Машина сбила зеркало у припаркованной машины и уехала
  • Московская городская коллегия адвокатов согласие
  • Кредит в банке обязательна ли страховка