Главная | Наследовательное право | Кто оплачивает больничный после увольнения по инициативе работодотеля

Оплата больничного листа при увольнении


Оплачиваем больничный лист после увольнения сотрудника "Отдел кадров бюджетного учреждения", , N 8 Оплачиваем больничный лист после увольнения сотрудника Какими законодательными актами и нормативными документами регулируется вопрос назначения и порядка оплаты пособия по временной нетрудоспособности уволенным сотрудникам? В какие сроки после увольнения бывший сотрудник организации может обратиться за пособием по прежнему месту работы? В каком размере ему будет оплачиваться больничный? Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, определены в Федеральном законе от В частности, в п.

Отметим, что действующий порядок оплаты листка нетрудоспособности для уволившихся сотрудников существует с 1 января г. Уволенным сотрудникам право на получение пособия по временной нетрудоспособности предоставлялось в течение месяца после увольнения при одновременном соблюдении двух условий: После 1 января г. В соответствии со ст. После этого он два раза болел: По прежнему месту работы Борисов представил два листка нетрудоспособности.

Основанием для выплаты пособия является тот факт, что оба заболевания наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Работник вовсе не обязан немедленно предъявлять больничный лист к оплате по окончании временной нетрудоспособности: Напомним, что форма бланка листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от Следовательно, если уволившийся сотрудник, работавший на условиях внешнего совместительства, представит больничный лист в течение 30 дней после увольнения, то бывший работодатель должен будет его принять.

Больничный лист открыт до прекращения трудовой деятельности

Увольнение по сокращению штата и пособие по временной нетрудоспособности Уволенным по причине сокращения численности работникам выплачивается выходное пособие. В связи с этим может возникнуть вопрос: Будет ли влиять сумма выплаченного выходного пособия на размер пособия по временной нетрудоспособности? Работодатель не вправе отказать уволенному по сокращению штата работнику в выплате пособия по нетрудоспособности, если после увольнения работник заболел в течение 30 дней.

Выплаченное выходное пособие не является основанием для отказа, хотя бы потому, что эти пособия выплачиваются за счет разных источников: Разным будет и порядок расчета этих пособий. Так, для пособия по временной нетрудоспособности следует руководствоваться ст. Что касается выходного пособия, согласно ч. В этом случае средний заработок рассчитывается в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от Уволенная сотрудница и пособие по беременности и родам Порядок оплаты листка нетрудоспособности после увольнения не распространяется на пособие по беременности и родам.

Пособие по нетрудоспособности

Больничные листы, выданные по иным основаниям, уволенным работникам не оплачиваются. На что следует обратить внимание в такой ситуации? Начнем с того, что в соответствии со ст. Если с женщиной был заключен срочный трудовой договор, в период ее беременности работодатель обязан по ее заявлению и на основании медицинской справки продлить его до окончания беременности. При этом увольнение по срочному трудовому договору допускается, только если женщина была принята на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и работодатель не в силах предоставить ей другую работу, которую она может исполнять с учетом беременности.

Если беременная женщина подает заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель может ее уволить. В данном случае никаких запретов Трудовым кодексом не установлено. Вместе с тем в п. Они имеют право на получение пособия по беременности и родам по последнему месту работы службы при одновременном соблюдении следующих условий: Следовательно, беременная женщина, уволившаяся с работы по собственному желанию без указанных выше причин, не имеет права на получение пособия по беременности и родам.

В каком размере оплачивается пособие по временной нетрудоспособности уволенному сотруднику? По общему правилу, установленному в п. Однако на уволенных сотрудников это правило не распространяется. Согласно специальной норме, приведенной в п. При этом продолжительность страхового стажа значения не имеет. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности Согласно ст. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС, в соответствии с гл.

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Рекомендуемые статьи

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Если размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленный в порядке, установленном ст.

Кто оплачивает больничный после увольнения по инициативе работодотеля том

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в г. Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности, которое необходимо выплатить бывшему работнику организации. Работник уволился 16 июля г. По прежнему месту работы он представил листок нетрудоспособности с 20 по 27 июля. Должностной оклад работника - 15 руб. Расчетный период с Страховой стаж работника - 12 лет.

В рассматриваемой ситуации средний дневной заработок работника составит ,15 руб.

что Кто оплачивает больничный после увольнения по инициативе работодотеля всех этих

Так как при расчете пособия уволенному работнику не учитывается страховой стаж, а размер пособия определяется согласно ст. Определим максимальное дневное пособие. В июле г. Сопоставим средний заработок работника с максимальным дневным размером пособия: Величина пособия, исчисленная исходя из среднего заработка работника, не превышает законодательно установленного максимального размера пособия, поэтому организация рассчитывает пособие, исходя из среднего заработка.

Размер пособия по временной нетрудоспособности составит ,12 руб. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности Статьей 15 Федерального закона N ФЗ предусмотрено, что работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение десяти календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Кто оплачивает больничный после увольнения по инициативе работодотеля совсем

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи.

При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Если у работодателя нет средств на оплату больничного Отсутствие денежных средств на счетах предприятия не может быть основанием для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Удивительно, но факт! В этом случае средний заработок рассчитывается в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от

В такой ситуации работодателю необходимо своевременно обратиться в исполнительный орган ФСС, где он зарегистрирован в качестве страхователя. После этого Фонд в течение двух недель перечислит ему необходимые средства п.

Читайте также:

  • Агентство недвижимости сопровождение сделки
  • Подробный бизнес план по открытию кофе с собой
  • Перечень документов для оформления квартиры в собственность
  • Сколько стоят услуги юриста по взысканию неустойки с застройщика