Главная | Наследовательное право | Тест индивидуальный трудовой спор

Тест по теме 15:


Специализированная программа Адресована работникам администрации предприятий, организаций, учреждений, профсоюзам и правозащитным организациям и предополагает углубление имеющихся навыков разрешения конфликтов в области трудовых отношений со строгим соблюдением принципов социального партнерства. Разрешение коллективных трудовых споров Понятие коллективных трудовых споров. Отличие от индивидуальных трудовых споров.

Тест с ответами по предмету Правовые основы Российской государства (часть 4)

Классификация коллективных трудовых споров. Стороны коллективного трудового спора на уровне организации, на уровне отрасли.

тест индивидуальный трудовой спор Настройтесь

Тест с целью проверки знания по данной теме. Порядок оформления коллективного трудового спора. Требования, выдвинутые работниками и или представительным органом работников организации филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения , индивидуального предпринимателя утверждаются на соответствующем собрании конференции коллектива, что оформляется соответствующим протоколом.

Удивительно, но факт! Государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Понятие и общие условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

Порядок разрешения коллективного трудового спора. Эффективность их использования при разрешении конфликта. Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: Рассмотрение спора примирительной комиссией.

тест индивидуальный трудовой спор Джизирака возникло

Порядок формирования примирительной комиссии. Механизм работы примирительной комиссии. Форма принимаемых решений и их обеспечение.

Главные вкладки

Рассмотрение спора с участием посредника. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника является одним из этапов примирительных процедур. Основная цель привлечения посредника - разрешение сторонами коллективного трудового спора разногласий, неурегулированных примирительной комиссией. После составления протокола разногласий стороны коллективного трудового спора в течение трех рабочих дней могут пригласить посредника.

Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

Удивительно, но факт! Специализированная программа Адресована работникам администрации предприятий, организаций, учреждений, профсоюзам и правозащитным организациям и предополагает углубление имеющихся навыков разрешения конфликтов в области трудовых отношений со строгим соблюдением принципов социального партнерства.

Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже — один из этапов разрешения коллективного трудового спора. При недостижении согласия в примирительной комиссии и или с участием посредника стороны коллективного трудового спора стороны могут приступить к созданию трудового арбитража.

Уклонение от примирительных процедур, ответственность и право на забастовку Представители работодателя могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ или к административной ответственности в порядке, предусмотренным законодательством РФ об административных правонарушениях.

подозревал, тест индивидуальный трудовой спор заявление несколько

Читайте также:

  • Порядок принудительной ликвидации кредитной организации
  • Програма переселения соотечественников зоны вселения 2017
  • Что делать если сотруднику переплатили зарплату
  • Порядок увольнения сотрудника полиции по собственному желанию
  • Документы для продажи гаража в гаражном кооперативе
  • При возврате телефон берут на экспертизу
  • Порядок наложения запрета на выезд ребенка за границу