Главная | Защита прав потребителя | Трудовые ресурсы автосервисных предприятий

Mypresentation.ru


В настоящее время к трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте, то есть мужчин 16 — 59 лет, женщин 16 — 54 лет.

подобного Трудовые ресурсы автосервисных предприятий было

Трудовые ресурсы, привлеченные работодателем в производство и взаимодействующие с материальными ресурсами оборудованием, сырьем, материалами и т. Без труда работников предприятие не может производить продукцию. Более того, в развитом рынке все конкуренты имеют возможность оснастить производство современной техникой, применить совершенные технологии примерно на одинаковом уровне.

По характеру участия в производственной деятельности работники подразделяются на следующие группы: К первой группе относятся работники предприятия, занятые в производственной сфере.

КОНФЕРЕНЦИИ, КОНКУРСЫ

Ко второй — занятые в социально-культурной сфере, состоящей на балансе предприятия жилищно-коммунальное хозяйство, дошкольные учреждения, дома отдыха, клубы, редакция газеты, стадион и т. Деление работников по признаку выполняемых функций По признаку выполняемых функций работники основной деятельности классифицируются по следующим категориям: Основные рабочие непосредственно заняты в изготовлении продукции.

Например, в отрасли связи до года различали две подгруппы основных рабочих: Вспомогательные рабочие трудятся во производствах и обслуживающих хозяйствах предприятия: Специалисты трудятся как непосредственно в производственных подразделениях: Структура трудовых ресурсов Структура трудовых ресурсов — это соотношение различных групп работников по какомулибо признаку. Знание структуры необходимо для определения направлений их эффективного использования.

девушка Трудовые ресурсы автосервисных предприятий быстро

Соотношение между отдельными группами работников основной деятельности образует структуру работников по категориям персонала. На различных типах предприятий такое соотношение не одинаково и определяется характером создаваемых услуг и уровнем технической оснащенности производства.

Особенности структуры трудовых ресурсов на предприятих связи Так, на предприятиях почтовой связи наибольший удельный вес занимают рабочие по обработке обмена и обслуживанию потребителей. На предприятиях электросвязи преобладают рабочие и специалисты по эксплуатационно — техническому обслуживанию оборудования и сооружений связи.

Удивительно, но факт! Трудовые ресурсы могут организовываться в профсоюзы и выступать в качестве субъекта переговоров с администрацией об условиях труда и оплаты при заключении коллективных договоров на предприятии. В настоящее время к трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте, то есть мужчин 16 — 59 лет, женщин 16 — 54 лет.

На радиопредприятиях основной состав штата — специалисты. В условиях научно-технического прогресса в отрасли связи, особенно в электросвязи, увеличивается доля работников, занятых обслуживанием и управлением технических средств.

Соотношение работников связи по подотраслям связи составляет отраслевую структуру трудовых ресурсов. Отраслевая структура работников также меняется. Уменьшается удельный вес работников почтовой связи, в то же время возрастает доля производственного персонала электросвязи. Эта тенденция объясняется ускоренными темпами развития электросвязи как подотрасли, представляющей собой наиболее прогрессивные и удобные в пользовании услуги, спрос на которые постоянно растет.

Читайте также:

  • Сколько нужно платить при вступлении в наследство по завещанию
  • Как грамотно брать взятки
  • Задолженность по налогам по юридическому лицу
  • Биржа труда не перевела деньги
  • Договор на сбор новогодних подарков
  • Стоимость получения гражданства рф
  • Прайс лист колбаса даурия