Главная | Жилищные вопросы | Как обжаловать дисциплинарное взыскание в полиции

Вы точно человек?


Суровикино Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Садчиковой Л. Считает данные приказы незаконными, грубо нарушающими ее права, поскольку ни по одному из приказов у нее не были взяты объяснения в письменной форме, с содержанием приказов не знакомили, об их существовании ей стало известно после письменного обращения в ГУ МВД России по Волгоградской области.

Считает, что наложение взысканий носит предвзятый характер, так как грубо нарушена процедура привлечения к ответственности. Кроме этого, одновременно с наложением взысканий, ей объявлялись благодарности, она была награждена Почетной грамотой, за добросовестное исполнение служебных обязанностей и высокие показатели в работе поощрена денежными вознаграждениями. Истица просит восстановить ей срок обжалования приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и признать незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности Садчиковой Л.

ГГГГ за нарушение ст.

Удивительно, но факт! В послужном списке сведения о взыскании отсутствовали, копий приказов в деле не было.

ГГГГ за недобросовестное исполнение должностных инструкций, отсутствие результатов в работе. В судебном заседании Садчикова Л. Истица пояснила, что длительное время работала в органах Министерства внутренних дел, с ДД. ГГГГ года она была уволена в связи с достижением предельного возраста. В рапорте-ходатайстве начальника отделения полиции, послужившим основанием для ее увольнения, было указано, что она неоднократно привлекалась к дисциплинарной ответственности.

При этом о существовании указанных приказов о наложении дисциплинарных взысканий ей известно не было, какие-либо объяснения по ним она не давала. В указанный период ей выносились поощрения, благодарности, выплачивались денежные премии. Полагает, что приказы вынесены незаконно, с грубым нарушением процедуры их наложения.

При увольнении она была ознакомлена с личным делом и послужным списком. Личное дело не было представлено ей в полном объеме для ознакомления со ссылкой на секретность материалов. В послужном списке сведения о взыскании отсутствовали, копий приказов в деле не было. Она получила копии приказов и смогла ознакомиться с их содержанием только после официального запроса в ДД. ГГГГ в течение семи суток с момента их вынесения. Просит вынесенные приказы признать незаконными, восстановив срок их обжалования. Представитель пояснил, что Садчикова Л.

Поскольку с указанного времени прошло более трех месяцев, данных, указывающих на уважительность причин пропуска срока обжалования, ею не представлено, считает, что в иске следует отказать. Выслушав стороны, свидетелей, изучив представленные материалы дела, суд считает исковые требования Садчиковой Л. В судебном заседании установлено, что Садчикова Л. ГГГГ уволена с занимаемой должности. Обращаясь в суд, Садчикова Л. Представитель ответчика, возражая против восстановления срока, полагая, что уважительные причины для его пропуска отсутствуют, просит отказать в удовлетворении ходатайства и иска.

Часть 5 данной статьи предусматривает, что в случае пропуска по уважительным причинам этих сроков руководитель ФОИВ в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу. В соответствии со ст. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Судом установлено, что истица Садчикова Л.

ГГГГ с учетом выходных дней соответственно. Таким образом, срок давности для обращения в суд, установленный законом, истек ДД. Исковое заявление было подано Садчиковой Л. Истица, ходатайствуя о восстановлении срока, ссылается на то, что она получила копии приказов в ДД. Такой довод истицы противоречит ее пояснениям в судебном заседании и имеющимся в деле доказательствам. Иных сведений, указывающих на то, что срок пропущен по уважительной причине, суду не представлено.

Таким образом, судом установлено, что Садчикова Л. Доказательств невозможности обращения в суд в установленный законом трехмесячный срок истицей не представлено.

той как обжаловать дисциплинарное взыскание в полиции привел его

При указанных обстоятельствах в удовлетворении требований Садчиковой Л. Рассматривая ходатайство Садчиковой Л. В судебном заседании истица Садчикова Л. Ответчиком в нарушение требований ст. Довод представителя о том, что ДД. Кроме этого, представленные суду копии из личного дела и послужного списка не позволяют сделать однозначный вывод о времени внесения записей о наличии взысканий. Совокупность указанных обстоятельств свидетельствует о том, что срок для обжалования приказов следует исчислять с того момента, когда Садчикова Л.

N ФЗ установлено, что нарушением служебной дисциплины дисциплинарным проступком признается виновное действие бездействие , выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента должностной инструкции , правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении ненадлежащем исполнении обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей начальников и непосредственного руководителя начальника при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом от 30 ноября г. N ФЗ, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: Порядок наложения на сотрудников органов внутренних дел дисциплинарных взысканий предусмотрен в ст. Дисциплинарные взыскания на сотрудника органов внутренних дел налагаются прямыми руководителями начальниками в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, за исключением перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел и увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации ч.

Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю начальнику или непосредственному руководителю начальнику стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке ч.

До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме ч. О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя ч.

Для продолжения работы вам необходимо ввести капчу

Уполномоченный руководитель обязан в течение трех рабочих дней ознакомить сотрудника органов внутренних дел под расписку с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время, необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания или для доставки указанного приказа к месту службы сотрудника ч.

Поощрения и дисциплинарные взыскания объявляются приказами. Благодарность, замечание, выговор, назначение вне очереди в наряд могут быть объявлены и устно. О поощрениях и дисциплинарных взысканиях сотруднику органов внутренних дел объявляется лично, перед строем или на совещании собрании. До наложения взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение.

При необходимости проводится проверка указанных в нем сведений с вынесением заключения по результатам проверки. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения десяти суток с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случаях проведения служебной проверки, возбуждения уголовного дела или дела об административном правонарушении - не позднее одного месяца соответственно со дня окончания проверки, рассмотрения компетентным органом или должностным лицом уголовного дела или дела об административном правонарушении и вынесения по ним окончательного решения, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется сотруднику органов внутренних дел, подвергнутому взысканию, под расписку. N ФЗ служебная проверка проводится по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 29 Федерального закона "О полиции", а также по заявлению сотрудника.

При проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению: Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка: В заключении по результатам служебной проверки указываются: Как следует из указанного приказа, взыскание наложено по результатам служебной проверки от ДД.

В судебное заседание ответчик указанный документ не представил, в личном деле Садчиковой Л. С приказом о наложении взыскания истица не ознакомлена, объяснения у нее не отобраны, что представителем ответчика не оспаривается. Какие-либо доказательства, свидетельствующие о соблюдении процедуры наложения взыскания, ответчиком суду не представлены. Проверить обоснованность наложения взыскания не представляется возможным, поскольку представленные суду документы не позволяют установить по какому факту Садчикова Л.

Основанием для вынесения приказа послужило подведение итогов работы отдела ДД. ГГГГ, в ходе которого отмечены серьезные недостатки в организации оперативно-служебной деятельности, отсутствие результатов работы отдельных сотрудников отделения полиции. В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. ГГГГ N ФЗ об истребовании от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, до наложения дисциплинарного взыскания объяснения в письменной форме носят императивный характер.

Данное положение направлено на обеспечение объективной оценки фактических обстоятельств, послуживших основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, и на предотвращение необоснованного применения дисциплинарного взыскания. Таким образом, указанная норма носит гарантийный характер, в связи с чем, соблюдение установленной законом процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности является обязательным и не зависит от конкретных обстоятельств, возникших при реализации работодателем права на привлечение работника к дисциплинарной ответственности.

Судом установлено и представителем ответчика не оспаривалось, что Садчикова Л. Данные обстоятельства свидетельствуют о нарушении процедуры наложения дисциплинарного взыскания. При указанных обстоятельствах неистребование объяснений у Садчиковой Л. Данное нарушение является существенным, нарушающим основные гарантии трудовых прав истца. Исковые требования Садчиковой Л. Отказать в удовлетворении исковых требований Садчиковой Л.

как обжаловать дисциплинарное взыскание в полиции политики мог

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца в Волгоградский областной суд.

Читайте также:

  • Шиномонтаж в наем
  • Как проверить лицензию адвоката
  • Намус строй ипотека частных домов в дагестане
  • Образец договор аренды банкетного зала ресторана